为统筹抓实学院教学管理、实习与毕业生就业重点工作，压实各项工作责任，2026年6月2日下午15:00，智慧健康学院在1#212会议室召开教学、实习及就业工作推进会。智慧健康学院全体教师参会。

       会上，副院长王福安围绕前期教学检查反馈情况，逐项梳理现存问题并部署整改举措。在日常备课与教案管理方面，要求教师完善教案内容，明确课程自学板块学习要求，规范撰写教学反思；细化作业批阅细则，标注答题优劣与错题要点，批阅情况同步登记教师日志。课堂管理上，紧盯学生考勤，精准掌握缺勤学生动向、筑牢学生安全防线，专项整治课堂专注度不高、课堂趴睡、手机依赖等不良学风问题，持续提升课堂学习质效。针对督导听课反馈，督促教师优化课程教学设计，精细化备课，及时整改授课短板。实训教学需强化实训室日常管控，严格依照实训进度计划表开展实操教学，统一实训报告批阅标准。统筹推进期末考核筹备工作，严格落实试卷全流程保密规定，科学优化题库、压降试题重复占比，切实筑牢考试规范化管理底线。

       直属党支部书记杨坡聚焦就业工作进行部署，梳理现阶段毕业生就业统计数据，强调就业指导教师需常态化开展就业引导，帮助学生树立科学理性的择业观念，破除就业误区，多措并举助推毕业生高质量就业。

       院长马向莉就实习管理、师资建设重点工作提出明确要求。实习管理层面，紧盯护理专业实习生护考备考节奏，科学统筹实习排布；压实全周期学生安全管理，重点强化自主联系实习学生的跟踪监管，从严核定下一年度自主实习名额。师资建设方面，积极动员符合条件的专任教师推进卫生系列职称向高校教师系列职称转评工作，助力教师专业发展。

       此次会议细化了各项工作标准、厘清后续工作思路，进一步夯实学院教学、实习、就业全流程工作基础，为下一阶段各项重点工作有序落地指明方向。

文/高银鸽

图/高银鸽

审核/杨坡